Setiap
manusia terlahir dengan pikiran,perasaan yang berbeda-beda,maka dari itu
konflik pun sering terjadi,entah itu individu ataupun kelompok.
Kehadiran konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindarkan tetapi hanya dapat
dieliminir. Tidak semua konflik merugikan organisasi. Konflik yang ditata dan
dikendalikan dengan baik dapat berujung pada keuntungan organisasi sebagai
suatu kesatuan,
Konflik juga dapat terjadi di dalam organisasi, bisa terjadi dalam tubuh
organisasi itu sendiri maupun dengan organisasi lainnya. Konflik yang terjadi
terus menerus tanpa adanya penyelesaian hanya akan membuat organisasi itu
sendiri tidak akan berkembang dan akhirnya hancur. Oleh karena itu, adanya
kerjasama antar anggota organisasi dalam mengantisipasi maupun menyelesaikan
konflik sangatlah penting,
Jadi kesimpulannya adalah untuk mencapai tujuan suatu organisasi harus menjaga
dan mempertahankan kekompakan dan dapat menyelesaikan konflik secara tepat
sasaran, sehingga organisasi dapat berjalan dengen baik dan dapat mencapai
tujuan bersama
Tidak ada komentar:
Posting Komentar